UNIS POUR BÂTIR TA CARRIÈRE.
Notre équipe proactive travaille sur des projets d’envergure, tant immobiliers (locatif et résidences pour aînés), institutionnel que commerciaux, tant comme entrepreneur général qu’en système intérieur, et tant au privé qu’au public. CONCREA, c’est plus de 180 employés qui construisent et livrent 500 à 800 portes par année, ce qui est bien représentatif de la rigueur et de la capacité d’adaptation de notre entreprise.
Tu es passionné(e) par la gestion de projets de construction d’envergure, et tu es fier(ère) d’aider ton équipe à apprendre et à évoluer au quotidien? Tu veux utiliser ton leadership dans une entreprise où la famille, la performance, la proactivité et l’adaptabilité, ainsi que l’audace sont au cœur de chaque chantier? Ce poste est pour toi!
CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
Au sein de l’équipe de gestion de projets, tu seras le pilier stratégique de nos projets de construction. Voici tes principales responsabilités :
- Superviser et mobiliser les équipes de projet – chargé(e)s de projet, assistant(e)s chargé(e)s de projets, surintendants, Coordonnateurs en santé et sécurité (CoSS) – pour assurer la performance globale des projets ainsi qu’une communication fluide entre les différents intervenants et un déroulement efficace et optimal des activités.
- Soutenir l’équipe de projets grâce à une saine gestion du capital humain en participant activement à la formation et au développement des compétences
- Participer à la négociation des contrats de projets.
- Suivre et présenter un tableau de bord mensuel au directeur principal construction.
- Suivre et approuver les dépenses de projet, feuilles de temps et autres coûts liés à ton département.
- Superviser et coacher l’estimation de projet de type classe B et collaborer à la gestion des contrats avec les sous-traitants et les clients.
- Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Faire vivre la priorité SST de l’entreprise en s’assurant que les meilleures pratiques sont respectées sur les chantiers, en collaboration avec les CoSS.
- Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et de la vision de CONCREA.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction
- Minimum de 3 ans à titre de directeur de projets ou gestionnaire d’une équipe de chargé de projets (un atout)
- Leadership mobilisateur et rassembleur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles
- Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Excel, Vision, Stack, etc.)
- Posséder une excellente capacité d’adaptation et aimer le travail d’équipe
- Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe
- Avoir un permis de conduire valide, car tu auras à te déplacer à nos différents bureaux et sur nos chantiers
AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ NOUS
- Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s’entraide;
- Projets stimulants et d’envergure à travers le Québec dans une entreprise en pleine croissance;
- Belles possibilités de développement professionnel et de progression;
- Rémunération concurrentielle, avantages sociaux complets et flexibilité (incluant la télémédecine et un compte santé);
- Culture d’entreprise humaine axée sur l’innovation et la collaboration;
- Bureaux au goût du jour;
- Activités sociales et événements d’entreprise;
- Cotisations et formations en lien aux ordres professionnels remboursées;
- Vêtements corporatifs offerts.