Estimateur(trice) Sénior

Saint-Georges | Lévis | Brossard


CONCREA est à la recherche d'une estimatrice ou d'un estimateur senior pour s’unir pour bâtir avec notre équipe.

UNIS POUR BÂTIR TA CARRIÈRE.

Notre équipe proactive travaille sur des projets d’envergure, tant immobiliers (locatif et résidences pour aînés), institutionnel que commerciaux, tant comme entrepreneur général qu’en système intérieur, et tant au privé qu’au public. CONCREA, c’est plus de 170 employés qui construisent et livrent 500 à 800 portes par année, ce qui est bien représentatif de la rigueur et de la capacité d’adaptation de notre entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE
En collaboration avec l’équipe en place, la personne recherchée réalisera l’analyse des coûts et préparera les évaluations des projets (tant privés que publics). Elle sera également à l’affût de projets ou d’appels d’offres publics.

  • Analyser les documents d’appels d’offres public et institutionnel;
  • Étudier les soumissions reçues;
  • Communiquer avec les fournisseurs, les sous-traitants, les propriétaires et les professionnels;
  • Compiler l’estimation des projets;
  • S’assurer de la conformité des appels d’offres;
  • Préparer des appels d’offres publics en collaboration avec l’équipe;
  • Collaborer avec l’équipe de chargés de projets ainsi que les assistants chargés de projets.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEC dans un domaine de la construction (technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment, Technologie de l’architecture, Technologie du génie civil, Technologie de la mécanique du bâtiment) ou équivalent;
  • 10 ans ou plus d’expérience en estimation dans le domaine de la construction;
  • Bonne connaissance du code bâtiment;
  • Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
  • Maîtrise des logiciels d’estimation;
  • Connaissance de la plate-forme SEAO et du BSDQ;
  • Bonnes habiletés de négociation et de communication;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Apte à gérer la pression.

 

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ NOUS

  • Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s’entraide;
  • Bureau au goût du jour;
  • 4 semaines de vacances et congés fériés selon le calendrier de la CCQ;
  • Temps plein, permanent, 40 h / semaine;
  • Conciliation travail-famille;
  • Assurances collectives, télémédecine et congés de maladie;
  • Activités sociales et événements d’entreprise;
  • Cotisations et formations en lien aux ordres professionnels remboursés.

 

 


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